Programa de Actualización de Legislación Laboral

El PROGRAMA ha sido pensado tanto para directivos, ejecutivos o responsables de la toma de decisiones empresariales, profesionales liberales -economistas, abogados, ingenieros- y la ciudadanía en general (estudiantes, dirigentes sindicales, etc…), con el fin de generar conciencia y discernimiento de los nuevos instrumentos que incorpora la reforma procesal, dentro del ámbito de las relaciones laborales, tanto en su dimensión individual, colectiva y procedimental, conscientes de las necesidades de comprensión teórica y práctica de estos temas.

Información sobre el programa de Actualización en Legislación Laboral

Las cuestiones jurídicas resultan cada vez más dinámicas y afectan vastas áreas del quehacer humano; en este caso, la reforma procesal laboral, producto de una gran concertación social, introduce profundos cambios a una legislación prácticamente incólume desde hace ya más de cincuenta años; de allí la necesidad de un abordaje serio, formal y profundo de naturaleza académica que permita una comprensión integral de los distintos institutos involucrados.
Por ello la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales del la Universidad para la Cooperación Internacional (UCI) en compañía de reconocidos y distinguidos profesionales vinculados al tema ha diseñado todo un PROGRAMA destinado a cubrir las necesidades de actualización continua, no solo de los operadores del derecho, sino de la ciudadanía en general, con el fin de que se genere un conocimiento, en pro de la paz laboral, dentro del ámbito jurídico democrático nacional.

Generalidades de la Reforma Procesal Laboral. Fueros laborales e infraccionalidad laboral.
Semana 1: Introducción a la Reforma Procesal LaboralContexto histórico
Parte Individual
Colectiva
Procesal
Semana 2: Fueros laboralesIntroducción
Conceptualización
Aspecto judicial
Aspectos administrativos
Semana 3: Infraccionalidad laboralDesarrollo histórico
Conceptualización del ius puniendi
Procedimiento y verificación
Derecho comparado
Aspectos administrativos
Semana 4: Infraccionalidad laboralAspectos sustantivos, con base en la nueva normativa
Aspectos procesales, con base en la nueva normativa
Las nuevas infracciones laborales
Hacia un nuevo paradigma (Proyecto N° 19.130)
Curso Nº 2. Los procesos judiciales, según la Reforma Procesal Laboral
Semana 1: Generalidades del proceso laboralLa oralidad: características
La teoría del caso
Tipos de audiencia
El trabajo de evacuación de pruebas en la audiencia final
Reorganización del Poder Judicial y competencia de los tribunales laborales
Inicio de taller-práctica
Semana 2: Poderes del juez y el proceso ordinarioNuevos poderes del juez en los procesos
Principios procesales laborales
Fase previa al proceso ordinario: medidas cautelares
La demanda
Contestación de la demanda
Semana 3: El proceso ordinarioExcepciones
Redistribución de la carga probatoria
Tipos de pruebas
De nuevo sobre la evacuación de la prueba
Alegato de conclusiones
Sentencia
Casación
Semana 4: Otros procesos laborales judicialesProtección de fueros
Protección en caso de discriminación
Declaración de huelga legal o ilegal
Recurso de casación en interés de la justicia
Conciliación y arbitraje
Finalización taller práctica
Curso Nº 3. El derecho colectivo y la influencia internacional de la RPL
Semana 1: Fuentes del Derecho Colectivo de TrabajoFuentes internacionales. Convenios y recomendaciones de la O.I.T. Otras normas internacionales
Fuentes Nacionales. Constitución Política. Código de Trabajo. Manual de Procedimientos legales del MTSS. Jurisprudencia
Semana 2: La representación de los trabajadoresEl sindicato. Concepto. Formación. Representación del interés profesional. Tipos de sindicato
El Comité Permanente
La Coalición de trabajadores
Prácticas laborales desleales. Disposiciones legales
Semana 3. Negociación Colectiva y solución de conflictos colectivos de carácter económico socialNegociación Colectiva. Concepto. Sujeto. Eficacia Jurídica
Convenciones Colectivas en el Sector Público
Medios de solución de conflictos colectivos de carácter económico social: Arreglo directo. Conciliación. Arbitraje
Semana 4. Huelga Concepto. Requisitos. Modalidades
Calificación de la huelga (legal e ilegal)
Huelga en el Sector Público
Huelga en servicios públicos esenciales
Curso Nº 4. Los nuevos instrumentos administrativos, conforme a la RPL.
Semana 1: Sobre la reglamentación del Ministerio de Trabajo, conforme a la Reforma Procesal Laboral Contexto histórico
Aparte introductorio
Las nuevas funciones tanto individuales como colectivas, para el ente administrativo
Semana 2: Los nuevos procedimientos inspectivosIntroducción
Autorizaciones en casos de Fueros, tanto en el sector privado como público
Los diversos procedimientos administrativos
Semana 3: Sobre la votación secreta para la decisión de una huelgaObjeto
Partes
Del Procedimiento
De la resolución final
Semana 4: Parte Judicial Ejecuciones de sentencias y cobro judicial
Recurso de revisión
Recurso de casación en interés del ordenamiento jurídico

Los cursos estarán a cargo de reconocidos profesionales nacionales, especializados en las distintas áreas del conocimiento del quehacer laboral, quienes serán acompañados por destacados invitados especiales involucrados en el proceso de reforma.

Profesores Coordinadores

Eric Briones Briones: Máster y Doctor con énfasis en derecho laboral. Profesor especialista en Derecho laboral. Profesor universitario en distintas universidades públicas y privadas del país. Autor de diversos ensayos y libros sobre materia laboral y seguridad social, tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente se desempeña como Jefe del Departamento de Asesoría Legal de la Inspección del Trabajo.

Rocío Carro: Especialista en Derecho Laboral de la Universitá Degli Studi di Pisa (Italia) Abogada litigante con más de treinta años de práctica profesional en materia laboral. Ha sido asesora de la Organización Internacional del Trabajo. Autora de importantes publicaciones en la materia. Profesora universitaria. Magistrada Suplente de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia. Miembro de la Asociación Costarricense de Derecho del Trabajo.

Mariano Jiménez Zeledón: Máster en Derecho Empresarial y Tributario en la Universidad para la Cooperación Internacional (UCI). Máster en Administración de Empresas con énfasis en mercadeo y en productividad y calidad. Máster en Derecho de la Unión Europea y estudios de doctorado en la Universidad Complutense de Madrid. Licenciado en Derecho y en Ciencias Políticas. Autor de diversos artículos en revistas especializadas nacionales y extranjeras. Profesor universitario de grado y posgrado. Desde el año 2009 participó en la discusión legislativa del Proyecto de Código Procesal Laboral como parte del sector empresarial. Actualmente. Subgerente de Asuntos Legales y Corporativos de CORBANA.

Invitados Especiales

Orlando Aguirre Gómez. Magistrado de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
Nancy Marín Espinoza. Viceministra de Trabajo del Gobierno de Costa Rica.
Rodrigo Acuña Montero. Director de la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Rolando Vega Robert, Ex Magistrado de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.

Idiomas, modalidad, duración, titulación

Idioma: Español | Duración:  48 horas (total del programa) | Modalidad:  presencial / videoconferencia

LugarHorario
Auditorio de la UCI6:00 p.m. a 9:00 p.m.

 

Curso Nº 1.Generalidades de la RPL, fueros laborales e infraccionalidad laboral.4, 11,18 y 25 de octubre del  2017.
Curso Nº 2Los procedimientos judiciales  según la RPL8, 15,22 y 29 de noviembre 2017.
Curso Nº 3.El derecho colectivo y la influencia internacional a la RPL.10, 17,24 31 de enero del 2018
Curso Nº 4.Los nuevos instrumentos administrativos, conforme a la RPL.7,14, 21 y 28 de febrero 2018

 

Nueva Apertura
5 de setiembre del 2018

Acreditación

Quienes asistan a cursos puntuales obtendrán una certificación académica de participación.
Quienes completen el Programa Básico, cuarto cursos, recibirán como acreditación académica de la universidad un diploma integral del Programa.

Plan de inversión

El monto vigente en UCI* para el Programa de Actualización de la Legislación Laboral es de:

USD $300.00 cada curso (trescientos dólares exactos)
USD $1200.00 total de curso (mil doscientos dólares exactos)


Los términos, precios y condiciones están sujetas a cambios, sin previo aviso.

Solicíte información    +506 2283-6464

Bríndenos sus datos de contacto para asesorarle y brindarle toda la información que requiera para tomar su decisión: